Эстония виды: Эстония прекратит выдавать россиянам временные виды на жительство и учебные визы

Информационный материал о законном въезде и пребывании в Эстонии, а также выезде в случае незаконного пребывания — Minsk

Данный материал касается наиболее распространенных видов миграции и рассматривает основные легальные основания для прибытия граждан третьих стран в Эстонию и пребывания в Эстонии. В материале перечисляются инстанции, в которые можно обратиться для получения дополнительной информации и помощи, в том числе и в области адаптации. Также указывается, как действовать в случае, если иностранец не может или не желает больше оставаться в Эстонии. В случае возникновения дополнительных вопросов или проблем рекомендуем для получения оперативной помощи обращаться в учреждения соответствующих сфер деятельности.

Материал разработан эстонским представительством Международной организации по миграции (IOM) и Департаментом полиции и пограничной охраны в рамках проекта «Улучшение сотрудничества с третьими странами в сфере реадмисии», который совместно финансируют Фонд Европейского Союза по вопросам убежища, миграции и интеграции (AMIF) и Министерство внутренних дел Эстонской Республики.

Прибытие в Эстонию

Граждане третьих стран могут въехать в Эстонию и находиться в Эстонии на следующих основаниях:

• Находиться без визы до 90 дней для граждан определенных государств
• На основании визы, выданной компетентным учреждением, в том числе туристической визе, визе C и долгосрочной визе (по D визе до 12 месяцев).
• О срочном виде на жительство можно ходатайствовать в представительстве Эстонии или в Эстонии на следующих основаниях:
• Для работы
• Для учебы
• По семейным причинам/семейная миграция
• На основании долговременного вида на жительство, предпосылкой для которого
  является проживание в Эстонии на основании срочного вида на жительство в течение 5 лет, при условии соответствия необходимых критериям относительно подачи ходатайства. Более подробная информация https://www.politsei.ee/en или https://www.politsei.ee/ru +372 612 300 и/или консультанты по вопросам миграции (информация на английском /эстонском и русском языках): тел. +372 6123500/ адрес электронной почты: [email protected]/Skype:EstonianPolice_MigrationAdvice/Web: www.migrationadvice.ee
• В случае незаконного въезда/пребывания Департамент полиции и пограничной охраны (ДППО) может обязать иностранца покинуть Эстонию, назначив ему предписанием срок для добровольного выезда из страны. На условиях, установленных законом, данный срок можно не назначать и предписание о выезде исполнить незамедлительно в принудительном порядке путем депортации иностранца (см. пункт 6).

Работа в Эстонии

• Иностранцы, которые находятся в Эстонии временно (например, по визе или в рамках безвизового режима) могут краткосрочно работать в Эстонии (до 365 дней в течение 455 дней), если работа зарегистрирована работодателем в Департаменте полиции и пограничной охраны (ДППО), работник может проверить это в ДППО.

NB! Незарегистрированная работа является незаконной деятельностью и наказуема.

• Работа на основании вида на жительство для работы. В данном случае распространяется иммиграционная квота и определенный критерий зарплаты, исполнение которого является обязательством для работодателя. В случае смены работодателя работнику надлежит предварительно ходатайствовать в ДППО о новом виде на жительство. Более подробная информация тут
• Юридическую консультацию касательно трудового договора и прочие рекомендации, в том числе относительно того, как избежать трудовой эксплуатации, можно получить бесплатно по номеру консультационной линии Департамента социального страхования по оказанию помощи жертвам +372 660 7320.
• Государственный надзор за соблюдением гигиены и безопасности труда, а также государственный надзор в области трудовых отношений осуществляет Инспекция труда. Также в Инспекции труда можно решать трудовые споры. Более подробная информация: ti.ee тел 640 600 (Пн.-пт. 9:00 – 16:30, на английском, эстонском и русском языках.)
• Также информацию по вопросам, касающихся трудовой деятельности и трудовых отношений (от трудовых договоров до гигиены труда) можно получить на tooelu. ee.
• При желании сменить место работы в определенных случаях можно воспользоваться услугами Эстонской кассы по безработице. tootukassa.ee
• Поступившие в Эстонии доходы следует ежегодно декларировать в Налогово-таможенном департаменте (MTA). MTA проверяет также налоговую отчетность предприятий, поэтому, как правило, работодатель должен регистрировать работу. https://www.emta.ee/et/eraklient
• Если начисляемый с заработной платы социальный налог поступает в Эстонию, то распространяется и организованное Больничной кассой Эстонии медицинское страхование. https://www.haigekassa.ee/
• Незаконная работа наказуема и в данном случае ДППО может обязать иностранца покинуть Эстонию.

Учеба в Эстонии

• О долгосрочной визе /виде на жительство для учебы можно ходатайствовать в зарубежном представительстве Эстонии или в пункте обслуживания Департамента полиции и пограничной охраны (если лицо уже находится в Эстонии) для дальнейшей учебы в аккредитованных эстонским государством учебных заведениях. Срочный вид на жительство для учебы предоставляется на период обучения, но не более, чем на 5 лет. После окончания срока действия вида на жительство можно находиться в Эстонии до 270 дней, чтобы найти для себя основание для продления вида на жительство или для нового вида на жительство. Более подробная информации тут
• Вид на жительство для учебы позволяет работать в Эстонии при условии, что работа не препятствует учебе. Работу можно искать и при поддержке Эстонской кассы по безработице.
• Университет может принять решение позволить зарубежному студенту обучаться с частичной учебной нагрузкой либо исключить из списков (отчислить). Если университет решает отчислить студента, у последнего прекращается основание для вида на жительства. В случае, если не возникнет иное основание, иностранец обязан покинуть Эстонию.

Вид на жительство для поселения с семьей

• Для воссоединения с семьей для поселения у проживающего в Эстонии супруга, являющегося гражданином Эстонии, либо эстонцем по национальности или у проживающего в Эстонии можно ходатайствовать о виде на жительство на основании вида на жительство и являющегося иностранцем супруга или близкого родственника. Более подробная информация тут
• Вид на жительство воссоединяющегося члена семьи/членов семьи связан с уже проживающим в Эстонии членом семьи, с которым происходит воссоединение.
• Если член семьи имеет право работать в Эстонии с учетом законов, связанных с данной темой.
• Если основание либо причина для выдачи вида на жительство более не действуют или брак прекратился, либо вид на жительство супруга/супруги заканчивается, тогда и заканчивается вид на жительство члена семьи-заявителя. Не имея иного основания для проживания, иностранец обязан покинуть Эстонию.
• Помощь в адаптации в Эстонии
• Бесплатные однодневные программы адаптации и языковое обучение. Участвовать могут все иностранцы, которые пробыли в Эстонии на основании вида на жительство как минимум 5 лет. https://www.settleinestonia.ee/
• Международный «Эстонский дом» (рекомендации и информация для новых иммигрантов в Эстонию в различных областях жизни). https://workinestonia.com/internationalhouse/
• Фонд интеграции (консультации, культурная, языковая и интеграционная информация, в том числе Дома эстонского языка). Более подробная информация https://www.integratsioon.ee/saabujale Для регистрации места жительства и для получения прочих, связанных с местом жительства услуг, человек может обратиться в местное самоуправление, в определенных случаях можно воспользоваться электронными услугами через eesti.ee (на английском, эстонском и русском языках)

Отъезд граждан третьих стран из государства /пребывание без законного основания

Иностранцу, находящемуся в Эстонии без законного основания, выносится со стороны ДППО предписание о выезде со сроком добровольного отъезда в период времени
от 7 до 30 дней. При необходимости в отношении лица можно применить запрет на въезд, который может распространиться на всю Шенгенскую зону. Человек может уехать самостоятельно, купив себе билет, или воспользоваться для этого доступными в рамках программы помощи возможностями, если своих средств нет.

• Если человек желает получить поддержку для добровольного выезда, то для этого необходимо подать ходатайство в IOM. Поддержка включает в себя консультации относительно возвращения, подачу ходатайства о проездном документе (если необходимо), планирование поездки, а также реинтеграционную поддержку в государстве происхождения. Более подробная информация http://www.iom.ee/varre / Тел. +372 611 6088/+372 5623 3083 / адрес электронной почты: [email protected]. При необходимости IOM может по просьбе иностранца обратиться в посольство, чтобы ходатайствовать о выдаче лицу временного проездного документа для возвращения на родину.
• Срок для добровольного выезда можно не назначать и предписание о выезде незамедлительно исполнить в принудительном порядке. В случае необходимости, в отношении лица применяется запрет на въезд, который может распространяться на всю Шенгенскую зону. В случае невыполнения предписания о выезде, иностранцу делается предупреждение о применении принудительного платежа. В предупреждении указывается размере необходимой к оплате суммы. За депортацию из страны отвечает Департамент полиции и пограничной охраны в Эстонии, который также может обратиться в посольство с целью установления личности, если у человека нет необходимых проездных документов.
• Если депортация не является возможным, то лицо можно задержать до 48 часов без разрешения административного суда при необходимости установления личности, а также для предотвращения опасности побега или опасности для общественного порядка. Для дальнейшего задержания необходимо разрешение суда, на основании которого лицо можно поместить в центр для задержания на срок сразу до 2-х месяцев. Максимальным сроком задержания является 18 месяцев. В ходе процедуры по депортации у иностранца есть право обратиться в посольство. Посольство само выбирает каналы обмена информацией, например, телефон, свидание в центре для задержания или т. п.
• У Эстонии с определенными странами имеются двухсторонние договоры о принятии лиц обратно, а в отношение определенных государств распространяются договоры, заключенные Европейским Союзом.

Виды семейных компенсаций | Sotsiaalkindlustusamet

Вы здесь

Главная Дети, семьи Ходатайствующему о семейных пособиях Виды семейных компенсаций

Если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 дней

Родители имеют право на пособие при рождении ребенка и родительскую компенсацию, если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 дней.

Пособие при рождении ребенка

Один из родителей также имеет право на пособие при рождении ребенка в случае рождения мертвого ребенка начиная с 22-й недели беременности. Пособие является разовым, в размере 320 евро. Право на получение пособия при рождении ребенка возникает в день рождения ребенка.

Родительская компенсация

Если мать работает и имеет право на компенсацию по временной нетрудоспособности

С 1 апреля 2022 года работающая мать имеет право на материнский отпуск и родительскую компенсацию матери в течение 100 календарных дней подряд начиная с 22-й недели беременности, если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 календарных дней. В течение этого периода матери обеспечено медицинское страхование.

Если мать начала осуществлять свое право на родительскую компенсацию матери до того, как ребенок родился мертвым, она имеет право на родительскую компенсацию матери и материнский отпуск общей длительностью 100 календарных дней. Например, если мать взяла материнский отпуск за 70 календарных дней до рождения ребенка и начала осуществлять свое право на родительскую компенсацию матери, после рождения ребенка. мертвым она имеет право на дополнительные 30 календарных дней материнского отпуска и родительской компенсации, а в общей сложности – на 100 календарных дней. Если мать взяла отпуск, например, за 30 календарных дней до родов, она имеет право еще на 70 календарных дней материнского отпуска и родительской компенсации матери после рождения ребенка мертвым, общей длительностью 100 календарных дней.

Исключение здесь сделано также для матерей, которые ко дню смерти ребенка уже использовали родительскую компенсацию матери в объеме более 70 календарных дней. В этом случае мать имеет право на родительскую компенсацию матери дополнительно в течение 30 последовательных календарных дней со дня, следующего за днем смерти ребенка. Это означает, что независимо от того, за сколько дней мать успела использовать родительскую компенсацию матери ко дню смерти ребенка, со дня смерти ребенка гарантируется 30 календарных дней материнского отпуска и родительской компенсации.

Если ребенок умрет в то время, когда мать успела начать пользоваться уже распределяемой родительской компенсации, мать переоформляют в качестве получателя родительской компенсации матери.

Если мать не работает

С 1 апреля 2022 года неработающая мать имеет право на получение родительской компенсацию матери в течение 30 последовательных календарных дней со дня, следующего за днем смерти ребенка, т. е. родительскую компенсацию нельзя получать распределенной по дням в течение длительного периода времени, но при желании необходимо использовать все 30 дней подряд. В течение этого периода матери обеспечено медицинское страхование.

Отцы

С 1 апреля 2022 года отец имеет право на отцовский отпуск и родительскую компенсацию отца в течение 30 последовательных календарных дней после смерти ребенка, независимо от того, воспользовался ли отец правом на отцовский отпуск и на родительскую компенсацию отца до предполагаемой даты рождения ребенка или до смерти ребенка. Родительскую компенсацию отца нельзя получать распределенной по дням в течение длительного периода времени, но при желании необходимо использовать все 30 дней подряд. В случае с отцами нет разницы между назначением и выплатой родительского компенсации, независимо от того, работает отец или нет.

Для получения получение семейных компенсаций родителям не нужно обращаться к нам и самим подавать ходатайства. Департамент социального страхования автоматически получает информацию о рождении ребенка мертвым путем обмена данными между информационной системой здравоохранения и информационной системой социальной защиты, чтобы также была обеспечена возможность проактивно предлагать родителям, потерявшим ребенка, семейные пособия.  

Дополнительная родительская компенсация отцу — это вид компенсации, выплачиваемой отцам, чтобы у них была возможность принимать больше участия в воспитании детей. Для работающих отцов это сопровождается также предоставлением 30-дневного отпуска работодателем.

В течение какого времени выплачивается компенсация и на какое время ее планировать?

Дополнительную родительскую компенсацию отцу можно получать в общей сложности 30 дней, причем не обязательно подряд (то есть компенсацию можно получать частями). Дополнительную родительскую компенсацию отцу можно получать как в период получения матерью родительского пособия или пособия по рождению (за 30 дней до предполагаемой даты рождения ребенка), так и позже.

Отец имеет право на дополнительную родительскую компенсацию до достижения ребенком 3-летнего возраста или до того момента, пока отец получает обычное родительскую компенсацию. Отцовский отпуск нельзя отделять от получения компенсации. Если отец желает получать обычную родительскую компенсацию, не получая дополнительной родительской компенсации отцу, но не сообщает нам об отказе от отцовского отпуска, то Департамент  социального страхования не сможет назначить родительскую компенсацию до тех пор, пока отец не подтвердит свое желание отказаться от отцовского отпуска или использовать его.  Для полного отказа от отцовского отпуска необходимо подать нам заявление.

Трудовые отношения во время отцовского отпуска

Находясь в отцовском отпуске, отец должен отдыхать от работы у всех своих работодателей. Период использования отпуска вносится в Регистр трудовой занятости. Во время отцовского отпуска отец не должен работать и получать доход! Принцип обычного родительского пособия не применяется, поэтому размер родительского пособия не уменьшается, когда получено максимум половины компенсации.

В соответствии с Законом о трудовом договоре, работодатель может отказать в предоставлении отпуска при предуведомлении о желании получить его менее чем за 14 дней и на период менее 7 календарных дней. Дополнительная родительская компенсация отцу в значении Закона о трудовом договоре представляет собой обычное время отдыха, следовательно, пребывание в отцовском отпуске не сказывается отрицательно на расчете ежегодного отпуска и эти дни считаются рабочими днями при определении ежегодного отпуска.  Как и пребывание в отпуске, отпуск по уходу за ребенком не сокращает трудовой стаж.

Неработающие отцы (в т. ч. также индивидуальные предприниматели (FIE) или представители т. н. свободных профессий (напр., нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, банкротные исполнители), а также лица, работающие на основании договора поручения и договора подряда и др. обязательственно-правового договора, либо члены руководящего органа юридического лица) также получают дополнительную родительскую компенсацию отцу за 30 календарных дней. Ею можно воспользоваться в любое подходящее время, начиная с 30 дней до предположительной даты рождения ребенка и вплоть до достижения им 3-летнего возраста. Отец может сам решить, желает ли он получить возмещение целиком за один раз или частями.

Как ходатайствовать?

Перед подачей ходатайства обязательно поговорите с матерью своего ребенка, а при наличии трудовых отношений — также с работодателем. Надо иметь в виду, что работодатель может отказать в предоставлении отпуска длительностью менее 7 дней и если вы предупредите его меньше чем за 14 дней. Если работодатель согласен, с нашей стороны ограничений нет — вы можете выйти в отпуск с любого дня.

Подача ходатайства о дополнительной родительской компенсации осуществляется через среду самообслуживания. Если вы желаете воспользоваться отпуском до рождения ребенка, необходимо указать личный код матери ребенка и предполагаемую дату его рождения. После рождения ребенка вы найдете предварительно заполненное предложение в среде самообслуживания. Если у вас нет возможности воспользоваться средой самообслуживания, обратитесь к нам по адресу электронной почты [email protected].

Если вы числитесь в Регистре трудовой занятости как лицо, имеющее действующие трудовые отношения, то должны будете указать адрес электронной почты своего работодателя. Также следует указать электронный адрес матери ребенка. Система самообслуживания вышлет им уведомление о вашем заявлении о предоставлении отпуска и поставит его в режим ожидания на 5 дней. Больше вам ничего делать не нужно.

Работодатель и мать ребенка смогут в течение 5 рабочих дней сообщить нам, если они не согласны с вашим заявлением о предоставлении отпуска. Если ваш работодатель или мать ребенка не представят своих возражений, то через 5 рабочих дней система автоматически внесет в Регистр трудовой занятости пометку об отпуске.

Мы рассчитаем размер вашей компенсации и выплатим ее вам в начале следующего месяца (день выплаты — 8 число каждого месяца).

Как рассчитывается отцовский отпуск?

Дополнительная родительская компенсация отцу рассчитывается по тем же правилам, что и обычное родительское пособие.

Для расчета размера пособия мы сначала вычитаем 9 полных календарных месяцев, предшествующих рождению ребенка (т. е. средняя продолжительность беременности, независимо от того, родился ли ребенок вовремя, недоношенным или переношенным), и рассчитываем родительскую компенсацию на основании дохода за предыдущие 12 календарных месяцев. Если отец берет отпуск частями в течение нескольких месяцев, средний доход за эти календарные месяцы делится на количество дней в месяце, а затем умножается на количество дней получения пособия.

Сумма компенсации зависит от размера социального налога, уплаченного с полученного дохода. Поскольку доход рассчитывается на основе социального налога, уплаченного в течение 12 месяцев отчетного периода, сумма на основе отчетного периода может отличаться от точного дохода, полученного в то время, поэтому стоит обратить внимание на уплаченный в данный период социальный налог. Подробнее о порядке расчета родительской компенсации можно прочитать здесь. Можно использовать также калькулятор родительской компенсации (информативный).

Минимальной ставкой родительской компенсации является минимальная ставка заработной платы предыдущего календарного года, действующая на 1 января (в 2022 году — 584 евро). Максимальным размером родительской компенсации является рассчитанная на основании закона средняя заработная плата в Эстонии в предыдущем году в трёхкратном размере (в 2022 году — 4043,07 евро).

Пример 1: В течение периода, который берется за основу для расчета, отец зарабатывал 1500 евро в месяц. Он ушел в отцовский отпуск с 14 января 2021 года до 13 февраля 2021 года, находившись, таким образом, в отцовском отпуске 30 дней подряд. Следовательно, он был в родительском отпуске 17 дней в январе и 13 дней в феврале. В январе размер его дополнительной родительской компенсации составил (1500/31×17) 822,58 евро, в феврале — (1500/28×13) 696,43 евро.

Пример 2: В течение периода, который берется за основу для расчета, отец зарабатывал 1200 евро в месяц. Он взял одну неделю отцовского отпуска в январе 2021 года, две недели — в феврале и оставшиеся 9 дней — в марте. Таким образом, размер его дополнительной родительской компенсации составил в январе (1200/31×7) 270,97 евро, в феврале — (1200/28×14) 600 евро и в марте — (1200/31×9) 348,39 евро.

Что еще следует помнить:

Если в семье после 1 июля 2020 года с небольшими промежутками родилось несколько детей, то право на 30-дневный отцовский отпуск и/или дополнительную родительскую компенсацию отцу возникает в связи с каждым ребенком. Компенсацию/отпуск на каждого ребенка следует использовать в разное время — отпуск нельзя получить за один раз на всех детей, равно как нельзя получить за один период многократную компенсацию.

В отношении близнецов действует один период, независимо от числа близнецов.

Если семья желает, чтобы отец получал подряд как обычное родительское пособие, так и дополнительную родительскую компенсацию отцу, то первые 30 дней всегда считаются периодом дополнительной родительской компенсации отцу. Обычное родительское пособие отец может начать получать с того дня, когда ребенку исполнилось как минимум 70 дней и лист по родам матери закрыт.

Если вы находитесь на больничном листе, отцовский отпуск рекомендуется прервать, сообщив об этом при первой возможности в Департамент социального страхования. Если вы прервали отцовский отпуск, неиспользованные дни сохраняются за вами, и их можно будет использовать после того, как вам будет закрыт больничный лист.

Начиная с 1 сентября 2019 больше не назначается плата по уходу за ребёнком

• В связи с детьми, родившимися начиная с 1 сентября 2019 г. , плата по уходу за ребёнком ни в связи с новорожденным, ни в связи, ни с одним другим ребёнком, растущим в семье, больше не назначается. Свободные средства государство поэтапно свяжет с новой системой родительского возмещения в период 2020-2022.
• Всем семьям, где ребёнок родится не позднее 31 августа 2019 г., мы назначаемся и выплачиваем плату за уход за ребёнком на предыдущих основаниях.
• Также тем, кому плата по уходу за ребёнком уже назначена на момент 31 августа 2019 г., продолжим выплату пособия.
  Выплату пособия по уходу за ребёнком продолжим до его окончания, но не позднее 31. августа 2024.

Одновременно в семье только один родитель имеет право на получение пособия по уходу за ребенком (после окончания получения родительской компенсации), если в семье растет:

• ребенок в возрасте до 3 лет – 38,36 евро в месяц на каждого ребенка в возрасте до 3 лет.

Кроме того, мы выплачиваем по более низкой ставке пособие по уходу за ребенком на детей в возрасте от 3 до 8 лет, если:

• в семье растут один ребенок в возрасте до 3 лет и второй ребенок в возрасте от 3 до 8 лет – 19,18 евро в месяц также и на ребенка в возрасте от 3 до 8 лет;
• в семье растут 3 или более детей, получающих детское пособие – 19,18 евро в месяц на каждого ребенка в возрасте от 3 до 8 лет.

Если ребенку исполняется 8 лет в первом классе, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания первого класса, то есть до 31 августа. Если ребенку исполняется 8 лет во втором классе, или если он не учится, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания того месяца, в котором у него день рождения.

Быть в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, вместо родителя ребенка, может быть и какое-либо иное лицо. Однако при этом действует правило о том, что сумма пособия по уходу за ребенком, выплачиваемая такому лицу, в общей сложности не может превышать 115,08 евро в месяц.

Пример. В семье трое детей: в возрасте 2 лет, 3 лет и 6 лет. За 2-летнего ребенка выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 38,36 евро в месяц. За 3- и 6-летнего ребенка пособие по уходу за ребенком выплачивается в соответствии с тем условием, что в семье, в которой имеется трое или более детей, пособие по уходу за ребенком будут получать все дети в возрасте до 8 лет. Сумма пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого как за 3-летнего, так и за 6-летнего ребенка, составляет 19,18 евро на ребенка.

В общей сложности пособие по уходу за ребенком выплачивается семье в размере 38,36 + 19,18 + 19,18 = 76,72 евро в месяц.

Кроме того, такой семье выплачивается за каждого ребенка и детское пособие, который за первого и второго ребенка составляет 60 евро, и за третьего ребенка – 100 евро, в общей сложности – 220 евро в месяц. Таким образом, семья получает детское пособие и пособие по уходу за ребенком на общую сумму 296,72 евро в месяц.

Право на получение пособия по уходу за ребенком возникает после окончания получения родительской компенсации. Однако мы все же рекомендуем ходатайствовать о пособии по уходу за ребенком или давать согласие на его получение сразу при подаче первичного ходатайства о семейных компенсациях. Таким образом мы сможем после окончания выплаты родительской компенсации сразу же начать выплату пособия по уходу за ребенком.

Однако следует иметь в виду, что, если один из родителей ушел со своей работы в отпуск по уходу за ребенком, право на получение пособия по уходу за ребенком также имеет именно он.  Отпуск по уходу за ребенком можно оформить у работодателя.

За получателя пособия по уходу за ребенком государство платит социальный налог, и, таким образом, медицинское страхование обеспечивается государством тому родителю, которому мы выплачиваем пособие по уходу за ребенком! Подробнее прочесть о медицинском страховании можно ЗДЕСЬ.

Родительская компенсация и пособие по уходу за ребенком одновременно одной и той же семье не выплачивается. Это означает, что, если за одного ребенка мы выплачиваем родительскую компенсацию, в этот период мы приостанавливаем выплату пособия по уходу за ребенком за всех детей, растущих в семье.

Также и за то время, за которое вы уже получаете компенсацию по родам или пособие при усыновлении, мы не будем платить за этого ребенка пособие по уходу за ребенком. На пособия по уходу за ребенком, получаемые за других детей, эти компенсации не влияют.

Лучшие места, чтобы насладиться видами Таллинна, Эстония

Что поражает в Таллинне, так это его многогранность – посетители могут найти безмятежные пляжи, мощеные дороги в старом городе, шумную городскую жизнь, красивые зеленые парки и множество других удовольствий. Мы составили список мест, где вы можете насладиться и запечатлеть виды города наилучшим образом. P.S. посетить большинство этих мест можно бесплатно или за символическую плату. Подробнее читайте на www.visittallinn.ee.

Харью мааконд, Кесклинна Линнаоса

Смотровая площадка Кохтуотса находится на северной стороне холма Тоомпеа. Отсюда открывается прекрасный вид на красные крыши и возвышающиеся шпили Старого города, а также на сверкающие высотные здания в новой части города. На заднем плане Финский залив, порт и район Пирита. Незабываемые виды гарантированы круглый год, в любую погоду. В связи с ремонтными работами объект закрыт до октября 2022 года.

Подробнее

Harju maakond, Kesklinna linnaosa

Смотровая площадка Паткули находится в одной из древнейших частей Таллинна. Отсюда открывается идиллический и очаровательный вид на Старый город, а также на его башни и стены, которые можно увидеть вплоть до порта. Лестница, ведущая на платформу, была построена в 1903 году. 157 ступенек соединяют холм Тоомпеа с городом внизу, лестница выходит в Тоомпарк у пруда Снелли.

Подробнее

Харью мааконд, Кесклинна Линнаоса

Готический шпиль этой церкви, строительство которой было завершено в начале 16 века, ранее делал церковь одним из самых высоких зданий в мире (по некоторым данным, достигая 159 метров в высоту). Однако историки расходятся во мнениях относительно деталей и интерпретации измерений, а некоторые даже считают, что шпиль никогда не был выше 115–125 метров. Тем не менее, церковь всегда была грандиозным сооружением, а ее 124-метровая башня считается одним из символов Таллинна. На смотровую площадку ведут 232 ступеньки!

Подробнее

Harju maakond, Pirita linnaosa

Таллиннская телебашня в Пирита – самое высокое здание Таллинна и Эстонии, его высота составляет 314 метров. Телебашня – крупный туристический, культурный и развлекательный центр. Вас ждут на башне: — панорамный вид со 170 метров; — открытая терраса на 21 этаже; — интерактивные мультимедийные решения, знакомящие с Эстонией и Таллинном; — вид на землю через стеклянный пол платформы; — адреналиновая прогулка по краю; — футуристическая внутренняя обстановка; — кинозал; — аттракционы для детей; — мини-телестудия; — подарочный магазин. Выставка «GENE-IUS» уносит нас далеко в прошлое, вглубь себя и, надеюсь, вперед. Гены — это часть нашего внутреннего пространства, с которой нельзя договориться. Гены определяют наш внешний вид, а также отчасти то, каким будет наше здоровье в течение жизни. Путешествие по изучению наших генов полно замечательных открытий и к тому же полезно! Таллиннская телебашня закрыта 22 сентября.

Подробнее

Harju maakond, Kesklinna linnaosa

Башня ратуши была построена одновременно с самим зданием, между 1402 и 1404 годами. В 1530 году на вершине башни был установлен флюгер, который народ назвал «Старый Томас». Он остается одним из самых популярных символов Таллинна и считается стражем и защитником города. Оригинальный Старый Томас (с 1530 года) хранится в старинном подвале ратуши. Летом посетители города могут подняться по винтовой лестнице на восьмиугольную башню и насладиться потрясающим видом на Старый город и его окрестности. Чтобы добраться до часового балкона башни, который находится на высоте 34 м над землей, нужно подняться по 115 ступеням. Чем выше вы поднимаетесь, тем круче и выше становится лестница.

Подробнее

Harju maakond, Kesklinna linnaosa

Жила-была гостиница, которая стала называться Viru. Шел 1972 год, и до падения коммунизма и распада Советского Союза оставалось еще два десятилетия или около того. Любая гостиница, подходящая для иностранных гостей, должна была подходить и для КГБ… Этот музей рассказывает историю не только одной гостиницы и КГБ: это сокровищница историй двух разных миров, один из которых существовал в основном на бумаге счастливых советских граждан, живущих в дружбе и ни в чем не нуждающихся, под предводительством мудрой, всемогущей группы людей в месте, где никогда не было ни аварий, ни катастроф; и другой реальный мир, который был совсем другим и гораздо более сложным местом для жизни. Пожалуйста, записывайтесь заранее, чтобы посетить музей.

Подробнее

Harju maakond, Kesklinna linnaosa

В таллиннском соборе Святой Марии (1233) вы найдете надгробия 13-18 веков и гербовые эпитафии 17-20 веков. Среди самых известных людей, похороненных в церкви, — шведский военный офицер Понтус Делагарди и его жена, дочь шведского короля Иоганна III София Гилленхельм и адмирал Самуэль Грей. Посетители могут подняться на 69-метровую колокольню собора в стиле барокко и полюбоваться видом на город. Посетить башню можно только в хорошую погоду и когда не проводятся концерты или религиозные службы. Пожертвование должно быть сделано для посещения церкви. Для посещения колокольни необходимо приобрести билет.

Подробнее

Harju maakond, Kesklinna linnaosa

Komeet — это уютное кафе с прекрасным видом. В нашем меню мы предлагаем полезные блюда эстонской и средиземноморской кухни. Каждое утро специально для вас готовят вкуснейшие пирожные и штрудели. Отдельного упоминания заслуживает изысканный ржаной хлеб Komeet, который каждый день делают вручную. Летом терраса на крыше, безусловно, сама по себе приносит удовольствие. Там вы можете насладиться потрясающими коктейлями, полезными смузи и музыкальными представлениями. Цель Komeet проста — быть лучшим кафе в Таллинне, потому что мы заботимся о природе, животных и здоровье! Вам всегда рады в Komeet!

Подробнее

Harju maakond, Kesklinna linnaosa

Элегантный и стильный ресторан-бар Horisont расположен на верхнем этаже Swissôtel Tallinn. Это идеальное место для отдыха и наслаждения пятизвездочной кухней. Посетители могут насладиться очаровательным панорамным видом на Старый город Таллинна и море. Ресторан Horisont предлагает современные блюда из сезонных, местных и импортных продуктов. Ресторан также предлагает возможность проведения частных ужинов в специальном помещении. Узнайте больше об обзоре MICHELIN Inspector!

Подробнее

Harju maakond, Kesklinna linnaosa

Музей фортификации Кик-ин-де-Кёк образует музейный комплекс длиной более 500 метров, включающий четыре башни: Кик-ин-де-Кок, Девичья башня, Башня Таллиторн и Воротная башня Коротких. Нога (Lühikese jala väravatorn). К фортификационному музею также относятся загадочные подземные бастионные ходы, в которых находится Музей резного камня. Выставка Kiek in de Kök представляет собой обзор военных действий прошлого. Бастионные проезды были построены в XVII–XVIII веках. Экспозиция бастионных ходов знакомит с историей оборонительных сооружений и важнейшими военными событиями. Бастионные переходы и Музей резного камня можно осмотреть с помощью аудиогида, который просим предварительно скачать на телефон.

Подробнее

Harju maakond, Põhja-Tallinna linnaosa

Коктейли Fotografiska Roofbar вдохновлены нашими выставками. Мы следуем принципу нулевых затрат и работаем с кухней, чтобы найти применение всему, от цветка до корня, используя различные методы. Наши вина и игристые вина уникальны, и многие из них мы привозим в Эстонию самостоятельно. В хорошую погоду вы можете наслаждаться солнцем в нашем саду на крыше, а вечером любоваться великолепным видом на город.

Подробнее

Последнее обновление : 30.06.2022

В категории: Таллинн

Эстония: Свобода в мире 2021 Страновой отчет

заголовок1

Обзор

Демократические институты Эстонии в целом сильны, и широко соблюдаются как политические права, так и гражданские свободы. Однако более 5 процентов населения остаются лицами без гражданства и не могут участвовать в национальных выборах. Коррупция является постоянной проблемой, равно как и дискриминация этнических русских, рома, ЛГБТ+ и других. В последние годы крайне правые и евроскептики все активнее проявляют себя в эстонской политике.

КЛ

Гражданские свободы

Д

Свобода слова и убеждений

Д1

1,00-4,00 балла0-4 балла

Правительство в целом уважает свободу печати. Общественные и частные теле- и радиостанции вещают свободно, есть ряд независимых газет. Однако лидеры EKRE устно атаковали журналистов, выразив обеспокоенность по поводу самоцензуры, а наблюдатели отмечают тенденцию к концентрации собственности в последние годы, особенно на региональном уровне. Ссылаясь на вмешательство владельца Postimees , старейшая газета страны, большинство журналистов, занимавшихся расследованиями и мнениями, уволились в конце 2019 года. Экономические потрясения, связанные с пандемией COVID-19, привели к резкому снижению доходов от рекламы в 2020 году, что может усугубить уязвимость СМИ. к редакционному давлению. Отдельно судьи все чаще используют Уголовно-процессуальный кодекс для ограничения освещения в СМИ различных дел, представляющих общественный интерес, особенно дел, касающихся коррупции.

Д2

1,00–4,00 балла0–4 балла

Могут ли люди свободно исповедовать и выражать свою религиозную веру или неверие публично и в частном порядке?

4. 004 4.004

Свобода вероисповедания соблюдается законом и на практике. Во время чрезвычайного положения, объявленного в период с марта по май 2020 года в ответ на пандемию COVID-19, общественные собрания, в том числе религиозные службы, были ограничены. В мае, до ослабления ограничений, религиозные власти призвали к звону церковных колоколов в качестве формы давления на правительство с целью разрешить возобновление групповых богослужений.

Д3

1,00-4,00 балла0-4 балла

Академическая свобода обычно соблюдается. Однако по закону в государственных русскоязычных средних школах 60% учебного плана должно преподаваться на эстонском языке.

Д4

1,00-4,00 балла 0-4 балла

Могут ли люди свободно выражать свои личные взгляды на политические или другие деликатные темы, не опасаясь слежки или возмездия?

4. 004 4.004

Нет существенных ограничений свободы выражения мнений и частных дискуссий.

Е

Ассоциативные и организационные права

Е1

1,00-4,00 балла0-4 балла

Конституция гарантирует свободу собраний, и правительство на практике поддерживает это право. Собрания были временно ограничены в течение 2020 года в ответ на COVID-19.пандемии, но демонстрации на разные темы проходили мирно, когда не действовали санитарные правила.

Е2

1,00-4,00 балла 0-4 балла

Правительство поддерживает свободу ассоциации и не ограничивает и не контролирует деятельность неправительственных организаций.

Е3

1,00-4,00 балла0-4 балла

Закон признает право работников на организацию, забастовку и ведение коллективных переговоров, хотя государственные служащие на муниципальном уровне и уровне штата не могут бастовать. Хотя на практике эти права в значительной степени соблюдаются, членство в профсоюзах постепенно сокращается, а работодатели в некоторых секторах сопротивляются переговорам.

Ф

Верховенство закона

Ф1

1,00-4,00 балла0-4 балла

Судебная власть независима и, как правило, свободна от вмешательства правительства или другого лица.

Ф2

1,00-4,00 балла0-4 балла

Преобладает ли надлежащая правовая процедура в гражданских и уголовных делах?

4. 004 4.004

Судебные процессы по гражданским и уголовным делам, как правило, свободны и справедливы. Законы, запрещающие произвольные аресты и задержания и обеспечивающие право на справедливое судебное разбирательство, в основном соблюдаются.

Ф3

1,00-4,00 балла0-4 балла

В то время как эстонцы в целом пользуются физической безопасностью, неуклонно снижающийся уровень умышленных убийств в стране остается одним из самых высоких в ЕС. Поступали сообщения о том, что сотрудники правоохранительных органов применяли чрезмерную силу при аресте подозреваемых. Сообщается, что некоторые заключенные не имеют надлежащего доступа к медицинскому обслуживанию. В Эстонии относительно высокий уровень заключенных: по состоянию на 2020 год в тюрьмах находится около 184 человек на 100 000 жителей9.0005

Ф4

1,00-4,00 балла0-4 балла

Гарантируют ли законы, политика и практика равное отношение к различным слоям населения?

3. 003 4.004

Конституция и законы обеспечивают широкие гарантии против дискриминации по признаку расы, пола, языка, сексуальной ориентации и других подобных категорий. Однако русскоязычные жители продолжают сталкиваться с социальной дискриминацией, а в некоторых законах отсутствует надежная защита от такой предвзятости. Закон о равном обращении, например, не считает дискриминационными требования к эстонскому языку для государственных служащих. Гендерная дискриминация также является проблемой, особенно в сфере занятости. По данным 2019 года, женщины в Эстонии зарабатывают в среднем на 21,7% меньше, чем мужчины.данные Евростата; хотя разрыв сократился, он остается самым высоким среди стран ЕС. Цыгане сталкиваются с дискриминацией при трудоустройстве и различиями в результатах обучения.

Риторика и идеологические убеждения многих активных членов EKRE привлекли внимание к враждебным и экстремистским взглядам на еврейскую общину, ЛГБТ+ и мусульман, а также на другие маргинализированные группы.

г

Личная автономия и индивидуальные права

Г1

1,00-4,00 балла0-4 балла

Граждане и резиденты могут свободно передвигаться внутри Эстонии, и нет существенных ограничений на международные поездки. Ограничения на передвижение, введенные в 2020 году в ответ на пандемию COVID-19, в целом считались соразмерными угрозе для здоровья.

Г2

1,00-4,00 балла0-4 балла

Нормативно-правовая база в целом поддерживает права собственности и предпринимательство, и жители могут свободно заниматься частной предпринимательской деятельностью на практике.

Г3

1,00-4,00 балла0-4 балла

В то время как индивидуальная свобода в вопросах личного статуса, таких как брак и развод, обычно поддерживается, однополые браки не признаются. В конце 2020 года парламент еще не принял необходимые поправки для реализации закона 2014 года, разрешающего однополые гражданские союзы. Более того, правящая коалиция объявила в октябре 2020 года, что она продолжит реализацию поддерживаемого EKRE плана по проведению в 2021 году не имеющего обязательной силы референдума о том, следует ли определять брак в конституции как союз между мужчиной и женщиной. Необходимый закон прошел первое чтение в парламенте в декабре, а второе чтение было назначено на январь 2021 года9.0005

Гендерное насилие, в том числе насилие в семье, остается серьезной проблемой.